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Meethink train the trainer

meethink logo 

Meethink™ è un approccio utile allo sviluppo degli stili di pensiero per la gestione creativa dei Meeting. 

Obiettivi

  • Riconoscere e superare i propri blocchi/limiti a livello personale e organizzativo relativamente agli stili di pensiero che impattano negativamente sulla gestione, prima, mentre e dopo il meeting.
  • Ottimizzare il tempo per la generazione di idee di Business sia per il project management.

Soluzioni

La società proprietaria del marchio “Meethink” rilascia certificati e crediti che attestano la professionalità raggiunta dai Meethinker nella gestione di progetti. Il certificato offre un valore aggiunto al Manager/dipendente, che potrà attestare di possedere i requisiti di una specializzazione estremamente distintiva e avrà un valore aggiunto per le aziende.

Proponiamo quattro certificazioni:

  1. Meethinker livello base: 360° del Project Mind:
  2. Meethinker livello avanzato: creativo e problem solver;
  3. Meethinker livello avanzato: comunicatore, gestione conflitti e negoziatore;
  4. Meethinker livello avanzato: developer, sviluppare gli stili realizzativi (action, planning, learning).

Sono previsti tre livelli di eccellenza per ognuna delle tre certificazioni:

1.   Practicioner, livello 1. Il certificato Practicioner copre il livello di conoscenza fondamentale di un consulente. È la prova che tale persona possiede le conoscenze e le competenze necessarie relative al Meethink.

2.   Master Livello PRO. Il certificato professionale Master attesta la conoscenza dei metodi e delle pratiche di Meethink e la loro corretta applicazione in ambito progettuale con supervisione su meeting eali.

3.   Trainer. Il certificato professionale Trainer è in grado di gestire la formazion Meethinker rilasciando i relativi certificati, di sviluppare iter di sviluppo e di formazione per un continuo miglioramento delle professionalità dei discenti.

 

 

 

Obiettivi

  • Potenziamento eccellenze
  • Miglioramento delle criticità in rapporto al ruolo
  • Costruzione del team con stili complementari per riuscire a realizzare idee e soluzioni

Soluzioni

Percorsi personalizzati

Metodologia

Assessment iniziale, coaching personalizzato

 

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